株式会社ギフトホールディングス
【三重】新店舗の教育・育成担当
- 想定給与 400万円~700万円
- 三重県
- 正社員
東証プライム上場企業の【新店教育・育成担当】★毎年「過去最高売上」更新中★
職務概要新店舗の社員・アルバイトの教育・育成や新店舗の立ち上げなどを担当いただきます。
職務詳細・オペレーション指導
・理念教育、研修実施
・研修カリキュラムの開発
・トレーニングメニューの構築 など
今後、さらに同社の理念を浸透させていく役割を担っていただきます。
店舗や人の成長に携わることができる縁の下の力持ちのような存在なので、感謝される機会も多く、やりがいのあるポジションです。
★目指せるキャリア★
ゆくゆくは座学の研修担当や、研修・教育カリキュラムの構築など、会社全体の育成計画に幅広く携わるキャリアを目指すことができます。
また、具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しており、エリアマネージャーなどの社内でも特に活躍しているメンバーを多数輩出している部門でもあります! 会社の特徴 【明確な評価制度&昇格試験】
「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません!評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。
また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
【企業理念の浸透】
「シアワセを、自分から。」 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり!教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。
職務詳細・オペレーション指導
・理念教育、研修実施
・研修カリキュラムの開発
・トレーニングメニューの構築 など
今後、さらに同社の理念を浸透させていく役割を担っていただきます。
店舗や人の成長に携わることができる縁の下の力持ちのような存在なので、感謝される機会も多く、やりがいのあるポジションです。
★目指せるキャリア★
ゆくゆくは座学の研修担当や、研修・教育カリキュラムの構築など、会社全体の育成計画に幅広く携わるキャリアを目指すことができます。
また、具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しており、エリアマネージャーなどの社内でも特に活躍しているメンバーを多数輩出している部門でもあります! 会社の特徴 【明確な評価制度&昇格試験】
「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません!評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。
また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
【企業理念の浸透】
「シアワセを、自分から。」 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり!教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。
募集要項
- 職種
- 【三重】新店舗の教育・育成担当
- 応募資格
- 【必須】
・飲食業界でのご経験
・店長経験またはマネジメント経験
◇◆◇今後の展望◇◆◇
2008年に創業し、これまで自社ですべて研究・開発・製造を行ってきました。
今後は海外展開にも積極的に注力していく方針です。
目標は「国内1000店舗・海外1000店舗」
その実現に向けて、現在は年間50店舗以上を新規オープンしており、組織力の強化のため、今回のポジションを募集しています。
- 必要な経験スキル
- ・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方
・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
・1日でも早く店長になりたい方、マネジメント経験を積みたい方
- 勤務地
- 配属によって異なる
- 勤務時間
- 9:00~翌5:00 シフト制(実働8時間)※店舗により異なりますが、22:00~24:00閉店の店舗も多いです。
- 想定給与
- 400万円~700万円
処遇面に関しては、ご経験やスキルに応じて決定します。
- 待遇/福利厚生
- 交通費規定支給(全額支給)、社員持株会 、夜勤手当、引越手当、役職手当、残業手当 、家族手当/配偶者月1万円、子1人月3千円(規定) 、退職金制度、インセンティブ制度(年4回/店長以上)、海外トレーニー制度
- 休日/休暇
- 週休2日(シフト制)、有給休暇:10日(入社から6ヵ月後に付与)、育児休暇、介護休暇、シアワセ休暇制度(年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社ギフトホールディングス
- 事業内容
- 飲食店の経営
- 本社所在地
- 東京都町田市森野1-23-19 小田急町田森野ビル3階
- 設立年
- 2009年12月7日
- 従業員数
- 3500名
- 資本金
- 7億9730万4000円
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- 人事(採用)
- 経営企画(一般~主任)
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