建設業界向け施工管理スタッフの人材派遣営業

職務概要建設業界の企業様に対して、自社の施工管理スタッフを紹介する人材営業です。人材不足に悩む建設業界の企業様に電話でアポイントメントを取り、詳細のヒアリング後にご要望に適したスタッフを派遣します。
職務詳細■誰に：大手ゼネコンをはじめとした建設業界の企業
■何を：要件にあった同社の施工管理スタッフ
■手法：企業様へのアプローチ～ヒアリング～スタッフと企業のマッチング～詳細な条件の擦り合せ～スタッフと定期的な面談、フォロー業務等
魅力★営業力が上がるにつれ、成約数もアップ！ほかにも取引先件数の増加などで、確かな成長を実感できます。
★企業様とスタッフの間で調整も行うため、交渉力も各段にアップ！営業として大切なスキルが身につきます。
入社後の流れ研修で業界や職種の基礎を学んでいただき、その後は教育担当によるOJT研修を実施します。先輩の案件に同行するところからスタートするので、営業経験や業界知識がない方も心配いりません。
独り立ちまでは3カ月～半年程度を想定していますが、自信を持って動けるようになるまでしっかりフォローしています。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 【同社社長の言葉】
代表は以前、同業で会社員として施工管理の仕事をしており、理不尽なことをされるなど、社員を大切にしない環境で苦労をされたといいます。
同社設立の理由を社長は、「自分と同じ思いをする若者を一人でも減らしたい」という思いがあったとのこと。
人と人とのつながりを何よりも大切にし、誰もがイキイキと持っている能力をフルに開花させ、思う存分発揮できる会社にするため、社長と社員という垣根をなくし、失敗から学んだことはすべて教え、文句があれば遠慮なく言ってほしい。困っていることがあればできるだけ早く解決したいと思っているとのことです。